_________________________
विस्थापित और प्रबंधन के बीच.
वार्ता असफल
_________________________
आज दिनांक 31/07/2017 को विस्थापित,परियोजना प्रबंधन,प्रशासन(एसओ अनपरा) तथा निर्वाचित प्रतिनिधियो के बीच तीन चरणो मे वार्ता लगभग सात घण्टे चली जो अन्तत: असफल रही वार्ताओ के असफल होने के दौरान विस्थापितो ने ककरी मुख्यमहाप्रबंधक कार्यालय मे ही शुरु की गांधीगिरी||
वार्ता के प्रमुख बिन्दु जो विस्थापित प्रतिनिधियो द्वारा उठाये गये-
(1) एनआईटी के बिन्दु 25.1-
Contractors are to employ,to the extent possible(as per policy decision of the company valid from time to time),local project affected people.
[ठेकेदार यथासम्भव (कम्पनी के समय-समय पर वैध निति निर्णय के अनुसार)स्थानीय परियोजना प्रभावित लोगो को नियोजित करना है|]
:-उपरोक्त बिन्दु पर परियोजना प्रबंधन द्वारा "ठेकदार द्वारा यथासम्भव" की बार-बार व्याख्या की गयी परन्तु वही "कम्पनी के समय-समय पर वैध निति निर्णय के अनुसार स्थानीय परियोजना प्रभावित लोगो को नियोजित करना है" को लेकर बरगलाने की कोशिश की गयी|
(2) कोल इण्डिया की पुर्नवास व पुर्नव्यवस्थापन निति 2012 मे "मुआवजा व पुर्नवास पात्रता विकल्प" मे दिये गये प्रोवीजन्स के अनुसार-
Contractors will also be persuaded to give job to eligible PAPs on a preferential basis,where feasible as per terms.
[ठेकेदारो को भी इच्छुक PAPs को तरजीही आधार पर नौकरी दिये जाने के लिये राजी किया जायेगा,जहाँ अनुबन्ध की शर्तो के अनुसार के सम्भव है|]
:-उपरोक्त बिन्दु पर परियोजना प्रबंधन द्वारा यह स्पष्ट नही कीया गया की ठेकेदारो को PAPs को नौकरी देने के लिये राजी कौन करेगा||
(3)एनसीएल ककरी परियोजना मे काश्तकारो की भुमि का अधिग्रहण अधिसुचना संख्या-3303 तथा 1021 मे हुआ,अधिग्रहण के समय काश्तकारो की भुमि के शेयरक्रापर्स,लेन्ड लेसेज टेनेन्ट और डे लेबर्स के वर्गीकरण नही किये जाते थे परन्तु नई नितियो मे PAPs अर्थात काश्तकार की जिवित अन्तिम वयस्क पीढी के साथ इन्हे भी वर्गीकृत किया जाता है|
परन्तु परियोजना प्रबंधन PAPs की श्रेणी मे काश्तकारो को रखने की बात करता रहा ना की उनकी वयस्क पीढी को|
(4) कास्ट कटिंग
*परियोजना मे कार्यरत अधिभार हटाओ की कम्पनी मे दुसरी फर्मो के माध्यम से पेटी कान्ट्रैक्टर के रुप मे कार्य का क्रियान्वयन कराये जाने से मुख्य कार्यदायी संस्था की मैन पावर कम हो जाती है तथा उन्हे कम मजदुरो की अावश्कता पडती है जिसका प्रभाव विस्थापित मजदुरो की भर्ती पर अप्रत्यछ रुप से पडता है|
:-उपरोक्त बिन्दु पर प्रतिनिधियो द्वार प्रश्न किये जाये पर परियोजना प्रबंधन ने साफ जवाब दिया की हमारे पास मैन पावर की गणना नही है जबकि स्पष्ट कर दिया जाये की ठेका होते समय ही मैन पावर के रेट(मिनिमम वेज्स) भी उनमे इनक्लुड होते है तथा दुसरी फर्मो के माध्यम से काम को रोके जाने पर कोई आशाजनक उत्तर नही मिला||
(4)पुर्व मे 104 मजदुरो की हुई भर्ती मे मात्र छ: PAPs की भर्ती हुई है जीस पर प्रतिनिधियो द्वारा प्रश्न किया गया की बाकी 98 भर्तीयो की पुर्नसमीछा हो तथा समीछा के दौरान PAPs को भी वरियता के आधार पर मौका दिया जाये|
:-उपरोक्त बिन्दु पर भी परियोजना प्रबंधन द्वारा मात्र और मात्र बरगलाने की कोशिश की गयी|
इस आन्दोलन की वजह से पहली बार परियोजना प्रबंधन और ठेकेदारो(ओबी रीमुवल) के बीच के काले खेल का सिंडिकेट खुल कर सामने आया है|
_________________________
उपरोक्त समस्त बिन्दुओ पर निऱाशाजनक उत्तर तथा ओबी रिमुवल संस्था की तरफ से निर्णय संस्तुति करने वाले की उपलब्धता न होने की वजह से वार्ता असफल हुई तथा निर्णय लिया गया की दिनांक 10/08/2017 को पुन: वार्ता होगी जिसमे ओबी रिमुवल संस्था के प्रमुख समेत सभी निर्वाचित प्रतिनिधि,विस्थापित प्रतिनिधि,प्रशासन की उपलब्धता रहेगी|
_________________________
विस्थापित और प्रबंधन के बीच.
वार्ता असफल
_________________________
आज दिनांक 31/07/2017 को विस्थापित,परियोजना प्रबंधन,प्रशासन(एसओ अनपरा) तथा निर्वाचित प्रतिनिधियो के बीच तीन चरणो मे वार्ता लगभग सात घण्टे चली जो अन्तत: असफल रही वार्ताओ के असफल होने के दौरान विस्थापितो ने ककरी मुख्यमहाप्रबंधक कार्यालय मे ही शुरु की गांधीगिरी||
वार्ता के प्रमुख बिन्दु जो विस्थापित प्रतिनिधियो द्वारा उठाये गये-
(1) एनआईटी के बिन्दु 25.1-
Contractors are to employ,to the extent possible(as per policy decision of the company valid from time to time),local project affected people.
[ठेकेदार यथासम्भव (कम्पनी के समय-समय पर वैध निति निर्णय के अनुसार)स्थानीय परियोजना प्रभावित लोगो को नियोजित करना है|]
:-उपरोक्त बिन्दु पर परियोजना प्रबंधन द्वारा "ठेकदार द्वारा यथासम्भव" की बार-बार व्याख्या की गयी परन्तु वही "कम्पनी के समय-समय पर वैध निति निर्णय के अनुसार स्थानीय परियोजना प्रभावित लोगो को नियोजित करना है" को लेकर बरगलाने की कोशिश की गयी|
(2) कोल इण्डिया की पुर्नवास व पुर्नव्यवस्थापन निति 2012 मे "मुआवजा व पुर्नवास पात्रता विकल्प" मे दिये गये प्रोवीजन्स के अनुसार-
Contractors will also be persuaded to give job to eligible PAPs on a preferential basis,where feasible as per terms.
[ठेकेदारो को भी इच्छुक PAPs को तरजीही आधार पर नौकरी दिये जाने के लिये राजी किया जायेगा,जहाँ अनुबन्ध की शर्तो के अनुसार के सम्भव है|]
:-उपरोक्त बिन्दु पर परियोजना प्रबंधन द्वारा यह स्पष्ट नही कीया गया की ठेकेदारो को PAPs को नौकरी देने के लिये राजी कौन करेगा||
(3)एनसीएल ककरी परियोजना मे काश्तकारो की भुमि का अधिग्रहण अधिसुचना संख्या-3303 तथा 1021 मे हुआ,अधिग्रहण के समय काश्तकारो की भुमि के शेयरक्रापर्स,लेन्ड लेसेज टेनेन्ट और डे लेबर्स के वर्गीकरण नही किये जाते थे परन्तु नई नितियो मे PAPs अर्थात काश्तकार की जिवित अन्तिम वयस्क पीढी के साथ इन्हे भी वर्गीकृत किया जाता है|
परन्तु परियोजना प्रबंधन PAPs की श्रेणी मे काश्तकारो को रखने की बात करता रहा ना की उनकी वयस्क पीढी को|
(4) कास्ट कटिंग
*परियोजना मे कार्यरत अधिभार हटाओ की कम्पनी मे दुसरी फर्मो के माध्यम से पेटी कान्ट्रैक्टर के रुप मे कार्य का क्रियान्वयन कराये जाने से मुख्य कार्यदायी संस्था की मैन पावर कम हो जाती है तथा उन्हे कम मजदुरो की अावश्कता पडती है जिसका प्रभाव विस्थापित मजदुरो की भर्ती पर अप्रत्यछ रुप से पडता है|
:-उपरोक्त बिन्दु पर प्रतिनिधियो द्वार प्रश्न किये जाये पर परियोजना प्रबंधन ने साफ जवाब दिया की हमारे पास मैन पावर की गणना नही है जबकि स्पष्ट कर दिया जाये की ठेका होते समय ही मैन पावर के रेट(मिनिमम वेज्स) भी उनमे इनक्लुड होते है तथा दुसरी फर्मो के माध्यम से काम को रोके जाने पर कोई आशाजनक उत्तर नही मिला||
(4)पुर्व मे 104 मजदुरो की हुई भर्ती मे मात्र छ: PAPs की भर्ती हुई है जीस पर प्रतिनिधियो द्वारा प्रश्न किया गया की बाकी 98 भर्तीयो की पुर्नसमीछा हो तथा समीछा के दौरान PAPs को भी वरियता के आधार पर मौका दिया जाये|
:-उपरोक्त बिन्दु पर भी परियोजना प्रबंधन द्वारा मात्र और मात्र बरगलाने की कोशिश की गयी|
इस आन्दोलन की वजह से पहली बार परियोजना प्रबंधन और ठेकेदारो(ओबी रीमुवल) के बीच के काले खेल का सिंडिकेट खुल कर सामने आया है|
_________________________
उपरोक्त समस्त बिन्दुओ पर निऱाशाजनक उत्तर तथा ओबी रिमुवल संस्था की तरफ से निर्णय संस्तुति करने वाले की उपलब्धता न होने की वजह से वार्ता असफल हुई तथा निर्णय लिया गया की दिनांक 10/08/2017 को पुन: वार्ता होगी जिसमे ओबी रिमुवल संस्था के प्रमुख समेत सभी निर्वाचित प्रतिनिधि,विस्थापित प्रतिनिधि,प्रशासन की उपलब्धता रहेगी|
_________________________
कोई टिप्पणी नहीं:
एक टिप्पणी भेजें